MORCEPT DESIGN
Webサイトデザイン ｜ ブランドアイデンティティ設計 ｜デジタルマーケティング統合
MORCEPT DESIGN
ABOUT US
默聲について
市場開拓やビジネス推進、プロジェクト協働に興味を持ち、地域や部門を越えた連携の中で実務経験を積みたい方と、Morceptはぜひご一緒したいと考えています。 戦略と実行を結びつけ、市場に検証される成果へと昇華させていく―― それが、私たちMorceptの目指す姿です。
SERVICE
サービスの種類
Webサイトデザイン
Morceptは、RWD対応のレスポンシブWebサイトのデザインおよび開発サービスを提供しています。
ブランドポジショニング、情報設計（情報アーキテクチャ）からビジュアルデザインまでを一貫して企画し、美しさと機能性を兼ね備えたWebサイトを構築します。
私たちは、ユーザー体験（UX）、SEOを考慮した基盤設計、そしてWebサイトのパフォーマンスを重視し、
Webサイトが単なるビジュアル表現にとどまらず、ブランド価値を効果的に伝え、長期的な運用・成長を支える存在となることを目指しています。
ブランドアイデンティティ設計
私たちは、ロゴ、CISおよび各種展開デザインを含む、明確で一貫性のあるビジュアルシステムの構築を支援しています。
ブランドのコアバリューおよび市場ポジショニングを起点に、高い識別性と優れた拡張性を備えたビジュアル言語を構築し、
多様なメディアや実際の活用シーンに柔軟に対応できるデザインを通じて、ブランドの市場における記憶価値を効果的に高めるとともに、長期的かつ持続可能な活用価値を支えます。
デジタルマーケティング統合
私たちのブランドマーケティングサービスは、「ブランドアクセラレーター」の考え方を中核に、
企業の成長スピードを効果的に加速させることを目的としています。
ブランドが適切な市場と適切なタイミングで正しく認知される状態を構築します。
私たちは、短期的な施策に偏ることなく、長期的かつ持続可能なブランド構築を重視し、
企業が積み上げてきたブランド基盤を強化しながら、安定した成長を推進します。
OUR TEAM
チーム体制
営業部
市場開拓および顧客関係の構築を担当し、商機の創出・推進を支援するとともに、社内チームと連携してプロジェクトの実行を担います。
プロジェクト部
プロジェクトの企画統括および進行管理を行い、各部門のリソースを調整しながら、品質・スケジュール・コミュニケーションの円滑化を確保します。
Webデザイン部
Webサイトのビジュアルおよびユーザー体験（UX）設計を担当し、ブランドの要件を実際に機能するデジタル成果物へと具現化します。
グラフィックデザイン部
ブランドビジュアルおよびグラフィックデザインを実行し、マーケティングおよびプロジェクトのニーズを支援します。
LOCATION
事業拠点
Morceptは複数のサービス拠点を持ち、プロジェクトはさまざまな国や市場にまたがっています。 チームは日常的に国際的な協働を行い、メンバーは国際プロジェクトを通じて実務経験とグローバルな視野を身につけています。
トウキョウ | Tokyo
日本｜〒100-6611 東京都 千代田区 丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階
おおさか | Osaka
日本｜〒530-0043 大阪市北区天満二丁目1−12 天満橋SEビル4階
タイペイ | Taipei
台湾｜台北市内湖区陽光街321巷56号2階の7
トウエン | Taoyuan
台湾｜新北市林口区文化二路一段390号5階（林口新創園 A7）
タイチュウ | Taichung
台湾｜台中市西区台湾大道二段501号18階
タイナン | Tainan
台湾｜台南市東区裕農路375号7階
CULTURE
企業文化
Morceptは、責任感・専門性・チームワークを重視し、安定したプロセスと相互の信頼を大切にしています。 私たちは役割分担を尊重するとともに、既存の枠組みの中で継続的な改善と成長を促しています。 プロジェクトにおいては、納期遵守、細部への配慮、そして約束を守る姿勢を重視し、 長期的な協働を前提とした、安心して共に働き、成長できる環境の構築を目指しています。
安定かつ制度化された職場環境
当社は、組織の安定性と明確な業務プロセスを重視しています。 明確なルールと十分なサポートのもと、メンバーが安心して業務に集中できる環境を整え、不要な不確実性を最小限に抑えています。
チームワークを軸とした働き方
業務はチームでの協働を基本とし、役割分担と相互支援を重視しています。 互いを尊重し、円滑なコミュニケーションが行われる職場風土の醸成に努めています。
公平で透明性のある評価制度
成果だけでなく、責任感、協調性、業務品質も重視し、 明確かつ安定した制度に基づいて、評価およびフィードバックを行っています。
長期的な計画に基づく成長制度
当社は、長期的な雇用と安定した成長を目標とし、 メンバー一人ひとりが専門性を継続的に高められるよう支援しています。 長く働きながら共に成長できるキャリア環境の構築を目指しています。
DESIGN SPEAK VOLUMES
CULTURE
企業文化
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企業福利
以下是為了能夠滿足段落所需的長度而定義的無意義內文，請自行參酌編排。
企業福利
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企業福利
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企業福利
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OUR VOICE
みんな何て言ってるの？
営業部
チームワークの良さが、最も強く実感している点です。
プロジェクトでは役割分担が明確で、問題が発生した際も互いに話し合いながら対応し、
尊重と円滑なコミュニケーションのもとで働ける環境だと感じています。
プロジェクト部
会社は短期的な成果だけでなく、長期的な成長を重視しています。
仕事のペースも安定しており、時間をかけてしっかり学び、質の高い仕事に取り組める環境だと感じています。
営業部
OUR VOICE
夥伴們怎麼說
黃's
黃's
黃's
PROCESS
採用プロセス
履歴書のご提出後、チームにて書類選考を行い、適任と判断した方には面談を実施し、これまでのご経験や協働の進め方について詳しくお伺いします。 面談終了後は、あらかじめご案内した期間内に選考結果をご連絡し、採用が決定した場合は入社に向けた手続きや日程調整をサポートいたします。
STEP1
STEP2
FAQ
よくある質問
応募をご検討される際には、実際の業務ペースやチームの協働スタイル、そして長期的に取り組み、成長していける環境かどうかが気になる方も多いかと思います。
職種名や条件だけでなく、日々の業務の実態を理解することが重要だと私たちは考えています。
以下に、応募者の皆さまからよく寄せられる質問をまとめましたので、
ご検討の際の参考としてご覧ください。
営業職・プロジェクト担当者において、最も重視している点は何ですか？
業務内容が混乱したり、急な変更が多かったりしませんか？
国際プロジェクトでの言語や文化の違いによるコミュニケーションは大変ですか？
会社は長期的な成長を重視していますか？それとも短期的な成果のみを評価しますか？
残業が多かったり、過度なプレッシャーがかかったりすることはありますか？
当社は、業務の品質と適切なペース管理を重視しており、
長時間にわたる非効率な残業を推奨していません。
事前の計画とチーム協働を軸に、制度とコミュニケーションを通じて不要な負荷を軽減しています。
どのような方に向いている職場ですか？
一人なら速く進める。
仲間となら、もっと遠くへ行ける。
私たちは、理想と向上心を持った仲間を探しています。
私たちは、誰もが無限の創造力を持っていると信じています。
アイデアがあれば、それを実現するための挑戦の場とサポートを提供します。
今こそ、私たちのチームに参加し、
共に努力し、共に成長し、より遠くへ進んでいきましょう。
OUR PARTNER
私たちのパートナー
CONTACT
お問い合わせ
一人なら速く進める。
仲間となら、もっと遠くへ行ける。
私たちは、理想と向上心を持った仲間を探しています。
私たちは、誰もが無限の創造力を持っていると信じています。
アイデアがあれば、それを実現するための挑戦の場とサポートを提供します。
今こそ、私たちのチームに参加し、
共に努力し、共に成長し、より遠くへ進んでいきましょう。
